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2013年柳州市公開推薦選拔優秀年輕領導干部簡章為深入貫徹黨的十八大精神,加大優秀年輕干部培養選拔工作力度,加強柳州市領導干部隊伍建設,為建設“五美五好”柳州_柳州新聞_地方網,郝金明

一、選拔范圍面向各級機關、人民團體、事業單位,市屬及駐柳國有和國有控股企業,以及中直、區直駐柳單位公開推薦選拔。二、選拔名額及職位安排公開推薦選拔30名優秀年輕干部擔任副處級領導職務。人選確定后,根據個人特點、人崗相適原則以及職位空缺情況,確定具體職位。原則上安排到縣區、市直屬機關和企事業單位擔任領導職務。三、選拔條件(一)資格條件具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件,同時還須具備以下資格條件:1.全日制大學本科以上文化程度;2.年齡在35周歲以下(1977年6月1日以后出生);3.現任副處級(或相當副處級),或現任正科級(或相當正科級)職務并且到2013年7月31日前滿3年以上;企業管理人員,任職資格主要按照企業規模大小、企業的管理層次及本人職級來確定。企業規模大小按照國家統計局2011年9月2日發布的《統計上大中小微型企業劃分辦法》的劃分標準和自治區及各市2012年底的統計數據確定。特大型、大型企業比照為廳級單位,中型企業比照為處級單位,小型企業比照為科級單位。任職年限比照機關和事業單位人員。4.身體健康。上述資格條件中,年齡、學歷和任職年限均含本數。(二)有下列情形之一的人員不列為推薦對象1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;4.受處分期間或者未滿影響期限的;5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;6.法律、法規規定其他不適宜擔任領導職務的。四、工作步驟公開推薦選拔工作按照宣傳發動、公開推薦、資格審核、差額比選、競職答辯、勝任力測評、差額考察、差額票決、公示任職等九個步驟進行,時間從2013年5月上旬開始,至2013年8月上旬結束。(一)宣傳發動。由柳州市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱市競選辦)發布簡章,公布公開推薦選拔的具體信息。(二)公開推薦。采取組織推薦、群眾舉薦、領導干部署名推薦、“兩代表一委員”署名推薦、離退休老干部署名推薦和個人自薦相結合的方式進行。六種推薦方式具有同等效果。1.組織推薦。各單位認真摸清本單位符合條件的人員,充分宣傳發動。各單位黨組織召開會議,集體研究確定推薦人選,填寫《組織推薦表》,由單位黨組織簽署意見并蓋章。2.群眾舉薦。社會各界人士均可向組織舉薦。群眾舉薦須填寫《群眾舉薦表》進行署名推薦。3.領導干部署名推薦。全市廳級以上領導干部填寫《領導干部推薦表》進行署名推薦。4.“兩代表一委員”署名推薦。全市市級以上黨代表、人大代表、政協委員填寫《“兩代表一委員”推薦表》進行署名推薦。5.離退休老干部署名推薦。全市處級以上離退休老干部填寫《老干部推薦表》進行署名推薦。6.個人自薦。符合條件的個人可向組織自薦。個人自薦須填寫《個人自薦表》并署名,同時報送其他相關材料。六種形式推薦均須填寫人選推薦表(分為組織推薦表、群眾舉薦表、領導干部推薦表、“兩代表一委員”推薦表、老干部推薦表和個人自薦表)一式三份,直接向市競選辦推薦。組織推薦、群眾舉薦、領導干部署名推薦、“兩代表一委員”署名推薦、離退休老干部署名推薦均應征得被推薦人同意,推薦名額不限。組織推薦和個人自薦需提供人選身份證、任職和定級文件、學歷學位證書、專業技術職務證明、市級以上獎勵證書復印件各一式三份,另附近期小2英寸藍底標準照片3張。組織推薦的需同時報送《推薦人選名冊》和《人選推薦表》電子版。(三)資格審核。按照干部管理權限,由人選所在單位進行資格初審,報送初審合格人選的《推薦人選名冊》《干部任免審批表》、現實表現材料和工作實績材料。市競選辦對人選資格進行復核,確定符合條件人選,并向社會公布公開推薦情況。通過資格審核人數與推薦選拔數量應不少于3:1,達不到比例的,由市競選辦根據實際情況調整推薦選拔數量。(四)差額比選。由廳級領導干部、有關單位領導干部、專家和紀檢監察、組織人事部門干部等組成評審委員會,對資格審核合格人選進行差額比選。通過分析推薦人選的學習經歷、工作經歷、任職經歷、年度考核、工作實績、獲得獎勵等情況,綜合評價,按照推薦選拔數量1:2的比例確定競職答辯人選,并向社會公布。差額比選過程由市紀委、市組織工作監督員、市級“兩代表一委員”和群眾代表全程監督。(五)競職答辯。由有關單位領導干部、專家和紀檢監察、組織人事部門干部等組成考評委員會,對推薦人選競職答辯情況進行評分。競職答辯分為現場策論和演講答辯兩個環節。1.現場策論。采取書面問答的方式進行,重點考察人選研究分析問題、提出思路措施、推動實際工作的能力及理論水平?偡譃100分,按40%計入競職答辯總分。2.演講答辯。采取演講和結構化面試的方式進行,重點考察人選組織協調、領導管理、綜合分析、心理素質及語言表達等方面能力?偡譃100分,按60%計入競職答辯總分。根據人選競職答辯得分高低,按照推薦選拔數量1∶1.5的比例確定考察人選,并向社會公布。競職答辯過程由市紀委、市組織工作監督員、市級“兩代表一委員”和群眾代表全程監督。(六)勝任力測評。組織專家對考察人選進行勝任力測評,并形成評價報告。(七)差額考察。組成考察組到人選所在單位按照有關規定進行民主測評,得不到半數以上群眾認可的,取消其考察對象資格?疾鞆牡、能、勤、績、廉等方面進行,全面了解考察對象的德才素質、現實表現和工作實績。市委組織部根據考察情況,按照推薦選拔數量1:1.2的比例,研究提出提交市委常委會票決人選及職位。(八)差額票決。入圍人選與市委常委見面,市委常委會研究討論,按照推薦選拔數量1:1的比例無記名投票表決確定擬任人選及任職崗位。女干部、少數民族干部和非中共黨員干部在同等條件下優先選用。(九)公示任職。對擬任人選進行為期7天的任職前公示。公示結果不影響任職的,按照有關規定辦理任職手續。五、其他事項公開推薦的起止時間為2013年5月13日至22日,采用現場推薦與信函、傳真推薦相結合的方式,F場接受推薦時間為上午8∶00—12:00,下午3:00—6∶00(雙休日也接受報名);信函以郵戳日期為準;傳真推薦的需在公開推薦截止后2個工作日內報送原件,逾期未按要求報送原件的,視為放棄推薦。推薦表格可從柳州黨建網(http://www.lzdj.gov.cn)下載或到推薦現場領取。未盡事宜可直接向市競選辦咨詢。聯系電話:2868815、2804953、2833976,傳真:2804953。推薦地址:柳州市領導干部考試與測評工作辦公室(三中路43號),郵編:545001。在公開推薦選拔中提供虛假材料、偽造和變造有關證件、材料、信息,以及在選拔過程中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消選拔資格,已經提拔任用的責令辭職或者免職、降職。舉報電話:0772-12380。舉報地址:柳州市文昌路66號柳州市委組織部干部監督科,郵編:545006。本簡章由柳州市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。柳州市競爭性選拔領導干部工作領導小組辦公室2013年5月8日新聞推薦...,有家鄉新鮮事,還有那些熟悉的鄉土氣息。故鄉眼中的驕子,也是戀家的人。當我們為生活不得不離開柳州而漂泊他鄉,最美不過回家的路。
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這般廢物 [湖北省潛江]
舉報 6小時前

郝金明
截圖里不是有電話嗎,據說好多網友打電話發短信去罵家長了。

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囚情 [陜西省延安市]
舉報 7小時前

怎么讓這種人當上老師的。

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偏執的傲 [江西省新余]
舉報 6小時前

您掏錢了?

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桃園市網友 [61.226.*.*]
舉報 7小時前

發什么誓,這玩意兒本身就是假的,央視請這些搞魔術的干什么,最討厭的就是看魔術表演,超垃圾,所以多年來一直對春晚特討厭。

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舉報 8小時前

你再強也得睡覺,也有虛弱的時候,也架不住人多,也遭不住各種陰謀詭計。人類已經是這個世界最強的生物,所以每個人都是強者,所以需要法律來互相制約。

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